Vista edificio de negocios Madrid

LABORAL

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Asesoramiento laboral continuado a personas físicas, empresas y grupos empresariales nacionales e internacionales.
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Asesoramiento laboral específico en operaciones de reestructuración, adquisiciones de activos o empresas, “Due Diligence” y “Project Finance”.
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Contratación y retribución de empleados y directivos.
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Procesos de extinción o suspensión del contrato de trabajo, así como de reducción de jornada.
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Diseño, implementación e interpretación de políticas corporativas y códigos de conducta dirigidos a los empleados.
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Asesoramiento procesal-laboral: representación letrada en todo tipo de procedimientos y asuntos prejudiciales y judiciales en todas sus fases e instancias.
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (carácter individual o colectivo).
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Asesoramiento en materia de Seguridad Social.
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Procedimientos sancionadores en materia laboral y, en particular, procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en especial con motivo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Procedimientos de negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa.
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Conflictos colectivos (huelga, cierre patronal).
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Cumplimiento de normativa (“Compliance”) en su vertiente laboral.
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Procesos de traslado y desplazamiento de empleados y directivos.

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